| 3. Qui fait appel à un coach et pourquoi ? |
 | Le coaching individuel s’adresse à une personne qui désire, entre autres, atteindre l’un ou plusieurs des objectifs suivants :
• donner à son entreprise une orientation pertinente,
• choisir ses alliés et définir les structures ad hoc,
• mettre en place une délégation réussie qui permette de se concentrer sur les missions fondamentales,
• animer son équipe avec le maximum d'efficacité et d'enthousiasme,
• concilier ses obligations professionnelles et personnelles,
• exercer ses responsabilités avec plus d'efficacité,
• faire face à des évolutions plus ou moins importantes de son environnement,
• rétablir une situation managériale difficile
• réorienter sa carrière,
• prendre un nouveau poste de façon rapide et efficace.
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