| 6. Pourquoi est-ce que le coaching est efficace ? |
 | Le coaching fonctionne pour plusieurs raisons : la relation de partenariat et de confiance entre le coach et son client, la définition claire d’objectifs mesurables et datés, le travail sur les capacités propres du client, la mise en action des décisions prises par le client avec son coach en cours de séance. Une partie du travail du coach est de s’assurer avant la fin de chaque séance que son client est en accord ses nouveaux choix, qu’il les mettra bien en œuvre, qu’il testera bien les nouvelles stratégies qu’ils ont décidées ensemble. Où ? Quand ? Comment ? Dans quel but ? |
