[Grand Est] «L’ennéagramme, un outil pour développer son leadership» – 24 novembre 2020

Cet atelier proposé par l’ICF GrandEst est animé par Frédéric HAUMONTE.

Certains profils de leaders sont reconnus, encouragés voire privilégiés dans les organisations. D’autres non.
En découvrant l’ennéagramme on comprend vite qu’il y a pluralité de leaderships ! Reste à chacun de trouver son style !
En reconnaissant son profil, il est possible d’identifier ce style propre de leadership et de trouver des orientations pour le développer. L’ennéagramme permet aussi de comprendre ce qui m’empêche d’accéder à mon leadership, notamment dans les interactions compliquées.

Bio:
Frédéric se définit comme facilitateur d’agilité au sein des organisations.
Sa passion est d’œuvrer à l’agilité des organisations, notamment en facilitant le dialogue entre les différentes strates hiérarchiques. A la fois, il aide les dirigeants à écouter ce que dit le terrain, à le prendre en compte dans leurs orientations ; en même temps il permet aux strates managériales de faire la part des choses entre ce qui est relève du système en place et de leur responsabilité propre. Il contribue ainsi à la co- construction de solutions pérennes et simples.
Son rôle est de créer les conditions qui permettent d’aborder les sujets délicats dans de bonnes conditions, d’inviter à bouger les lignes parfois rigides et d’offrir des éclairages-clés.
Ses sujets de prédilection concernent les changements de postures managériales et la gestion des transitions. Une part de son activité est aussi dédiée à la formation de managers, pour qui il conçoit des dispositifs qui favorisent l’expérience concrète et la prise de conscience individuelle.
Il est l’auteur de l’Ennéagramme, outil de leadership (aux Editions EMS 2018). Il a également publié Réenchanter sa vie grâce au coaching (Editions Arsis, 2007).
Membre de la coopérative de consultants LBP

HF2C , Linkedin ; #fhaumonte.