[Paris 9] Café Coach Certification – Brasserie 12-15 – Le 16 avril 2019

« Super catalyseur, crée une émulation en toute simplicité, franchise »

« Passionnant de vérifier son propre alignement par rapport aux 11 compétences »

« S’enrichir à plusieurs, jouer, rire et creuser les 11 compétences »

« Véritable aventure humaine à la bienveillance, l’écoute et l’énergie au cœur du processus des 11 compétences »

« Vive les 11 compétences du coach et Vivre les 11 compétences »

« Travailler ensemble pour mieux comprendre et intervenir avec les 11 compétences »

Verbatims de coachs présents lors des précédentes éditions

C’est bien souvent avec le stress et l’angoisse de « réussir » leur certification que les coachs sont au contact des 11 compétences de l’ICF car ils seront évalués dans leur capacité à les incarner, chacune, en session de coaching avec un client.

Et si l’on portait un regard différent sur ce modèle unique défini par l’ICF, un référentiel qui permet à la profession de se doter, au niveau international, d’un cadre commun de pratique. Découvrez ainsi comment les 11 compétences de coach définies par l’ICF peuvent constituer un système robuste sur lequel prendre appui dans notre pratique de coach et constituer la boussole de notre développement professionnel.

Gaëlle et Cathy témoigneront de leur propre parcours en tant que coach se préparant à la certification et de leurs apprentissages au contact des coachs qu’elles accompagnent en mentor coaching. 

Une large place sera aussi faite aux partages entre les participants permettant à chacun :

–       de se mettre personnellement en mouvement

–       de commencer à identifier où il/elle en est

–       de s’appuyer sur le vécu et les perceptions des autres participants. 

Cathy Lemer est coach (PCC), formatrice en coaching, superviseur et mentor-coach.   Très tôt engagée dans le coaching (des 15-25 ans et des salariés en entreprise), Cathy s’est toujours impliquée dans le soutien et la professionnalisation des coachs qu’elle rencontre dans différents environnements.  Elle apprécie particulièrement la manière dont les compétences de coach permettent de faire danser ensemble la structure, le cadre et la souplesse ; l’intellectuel, l’émotionnel et le physique. 

Gaëlle Coqueblin est Executive and Team coach depuis 2008, certifiée PCC et s’appuie sur une expérience professionnelle de 25 ans en marketing, communication et ressources humaines. Elle a aussi vécu et travaillé pendant plusieurs années à Maurice. Formée en supervision ainsi qu’en mentor coaching, c’est une manière pour elle de contribuer au développement de ce métier qui a du sens pour elle et dans lequel elle se sent utile et à sa place.