Comprendre les enjeux de la diversité culturelle au sein du coaching 

La notion même du coaching est loin d'être universelle. Elle est basée sur certains fondements ou croyances, tels que la conviction d'être en capacité à cheminer ou bien à influencer soi-même le cours de sa vie, le fait d'être "guidé" ou accompagné par quelqu'un qui ne fait pas partie de sa sphère familiale, d’accepter de se montrer avec ses failles et ses doutes…  

Alors, sous prétexte de coacher au sein d'un contexte culturel national et social donné et qui nous est familier, pouvons-nous nous permettre de ne pas tenir compte de ces différences culturelles pour la plupart invisibles (voire inconscientes) chez nos coachés, comme chez nous-mêmes ?

Sommes-nous vraiment au courant de nos propres valeurs culturelles et de comment elles nous impactent ?

Quels sont les principaux obstacles à une communication interculturelle efficace et comment apprendre à les dépasser ?

Comment coacher quelqu’un qui s’apprête à partir vers un autre milieu culturel (pays, région, entreprise…) en tenant compte à la fois de ses propres valeurs culturelles et de celles qu’elle est susceptible de rencontrer ?

Comment coacher quelqu’un qui arrive dans un milieu culturel très différent du sien en étant attentif à ce qui est susceptible de le heurter ?

Nous ne prétendons pas lors de cette matinale vous amener à comprendre tout l'impact de votre culture sur vos pratiques et votre façon de vous mettre en relation. Par contre à travers d'une approche expérientielle, vous prendrez conscience de ce qui nous empêche de tenir compte pleinement de nos différences afin d'agir au mieux à deux.

Atelier animé par :

Jackie Spencer et Elena Choquet

Jackie Spencer et Elena Choquet, toutes les deux anglaises, sont coachs, thérapeutes, formatrices et surtout amies depuis de très nombreuses années. 

En France depuis bien plus longtemps qu'elles ont vécu en Grande Bretagne, elles se sont non seulement formées respectivement aux USA et au Canada mais elles vivent intensément les différences culturelles autant au niveau familial que professionnel au quotidien. 

Elles vont partager avec vous leurs convictions que ces valeurs culturelles sont réelles, riches et essentielles à comprendre dans un cadre d'accompagnement en coaching.

Dans leur livre « Great Leaders GROW » Ken Blanchard et Mark Miller écrivent « our capacity to grow determines our capacity to lead ».
En s’inspirant du modèle GROW proposé par ces deux auteurs, Stéphane Nicolas et Jérôme Toullec ont conçu une animation originale sur le thème du Leadership.

Great Coaches GROW n’est ni un cours ni un exposé sur le Leadership mais bien un lieu de réflexion et de partage d’expériences entre Leaders/Coachs. Son objectif principal est de permettre à chaque participant de réaliser un état des lieux sur son Leadership et d’identifier des axes de développement pour progresser dans la voie qui fait sens pour lui.

Les animateurs proposent un atelier dynamique et impliquant structuré en 3 phases : partage de Visions sur le Leadership, travail réflexif et identification d’actions de développement de son Leadership.   

Cette soirée permettra aux coachs ICF d'obtenir 2,5 CCEU's ( 1,25 Core et 1,25 Ressources ) dans le cadre du renouvellement de leur certification.

Journée autour de la Sociocratie en deux temps + déjeuner pris en commun

 Vendredi 5 juillet 2019 9h30-17h / Toulouse (lieu à déterminer)

Pour vous inscrire :
https://register.gotowebinar.com/register/9002369494774407180

Temps de partage

avec

ICF Paris Île-de-France 

5ème édition

Et si on changeait de regard sur

les 11 compétences de coach définies par l’ICF ?

Le mardi 1^er octobre 2019

de 8h30 à 10h30 précises

Brasserie 12-15, 39 rue Caumartin, 75009 Paris

(Métro Havre-Caumartin)

Avec

« Super catalyseur, crée une émulation en toute simplicité, franchise »

« Passionnant de vérifier son propre alignement par rapport aux 11 compétences »

« S’enrichir à plusieurs, jouer, rire et creuser les 11 compétences »

« Véritable aventure humaine à la bienveillance, l’écoute et l’énergie au cœur du processus des 11 compétences »

« Vive les 11 compétences du coach et Vivre les 11 compétences »

« Travailler ensemble pour mieux comprendre et intervenir avec les 11 compétences »

Verbatims de coachs présents lors des précédentes éditions

C’est bien souvent avec le stress et l’angoisse de « réussir » leur certification que les coachs sont au contact des 11 compétences de l’ICF car ils seront évalués dans leur capacité à les incarner, chacune, en session de coaching avec un client.

Et si l’on portait un regard différent sur ce modèle unique défini par l’ICF, un référentiel qui permet à la profession de se doter, au niveau international, d’un cadre commun de pratique. Découvrez ainsi comment les 11 compétences de coach définies par l’ICF peuvent constituer un système robuste sur lequel prendre appui dans notre pratique de coach et constituer la boussole de notre développement professionnel.

Gaëlle et Cathy témoigneront de leur propre parcours en tant que coach se préparant à la certification et de leurs apprentissages au contact des coachs qu’elles accompagnent en mentor coaching.

Une large place sera aussi faite aux partages entre les participants permettant à chacun :

-       de se mettre personnellement en mouvement

-       de commencer à identifier où il/elle en est

-       de s’appuyer sur le vécu et les perceptions des autres participants.

Cathy Lemer est coach (PCC), formatrice en coaching, superviseur et mentor-coach.   Très tôt engagée dans le coaching (des 15-25 ans et des salariés en entreprise), Cathy s’est toujours impliquée dans le soutien et la professionnalisation des coachs qu’elle rencontre dans différents environnements.  Elle apprécie particulièrement la manière dont les compétences de coach permettent de faire danser ensemble la structure, le cadre et la souplesse ; l’intellectuel, l’émotionnel et le physique.

Gaëlle Coqueblin est Executive and Team coach depuis 2008, certifiée PCC et s’appuie sur une expérience professionnelle de 25 ans en marketing, communication et ressources humaines. Elle a aussi vécu et travaillé pendant plusieurs années à Maurice. Formée en supervision ainsi qu’en mentor coaching, c’est une manière pour elle de contribuer au développement de ce métier qui a du sens pour elle et dans lequel elle se sent utile et à sa place.

La participation à ce temps de partage donne lieu à l’attribution de 2 CCEU, crédits utilisables pour obtenir ou renouveler l’accréditation ICF

Inscription obligatoire et paiement sur le site ICF France
www.coachfederation.fr
Menu Evénements / Antennes régionales / Ile de France

10 € (membres ICF) – 15 € (non-membres ICF) (à payer en ligne obligatoirement)

Les consommations prises hors formule seront à régler sur place, en sus.

Accès :

Métro Havre Caumartin - RER A Auber

A 5 mn des stations Opéra (lignes 3, 7, 8) et Madeleine (lignes 8,12,14)

Parking Meyerbeer Opéra (3 Rue de la Chaussée d'Antin)

Photo by carolyn christine on Unsplash

Pour vous inscrire :
https://register.gotowebinar.com/register/2073815664041740812

Pour vous inscrire :
https://register.gotowebinar.com/register/8979038958550828557

Pour vous inscrire :
https://register.gotowebinar.com/register/2152967308109035788