Définitions

La Supervision de coach (Coaching Supervision) est définie comme l’interaction qui se produit quand un coach rapporte périodiquement ses expériences de coaching auprès d’un superviseur de coaching afin d’engager un dialogue réflexif et un apprentissage collaboratif pour le développement et le bénéfice du coach et de ses clients. Voir sur le site de ICF 

ICF définit le mentoring (Mentor Coaching) comme une relation de soutien professionnel visant à obtenir et mettre en évidence les niveaux de compétences de coaching, selon le niveau de certification souhaité par le coach.

Le mentoring des coachs doit se dérouler sur une période de 3 mois minimum afin que la personne mentorée ait le temps suffisant pour mener sa réflexion et intégrer les feedbacks du mentor dans sa pratique.

Le mentoring signifie, par ailleurs, que le mentoré est coaché par rapport à ses compétences en matière de coaching plutôt que sa pratique, son équilibre de vie, ou autres sujets sans lien avec le développement d’une compétence ICF de coaching, lorsque le domaine personnel peut empiéter sur le domaine professionnel. Voir sur le site de ICF https://coachfederation.org/mentor-coaching

Un groupe de travail a défini en 2014 la différence selon ICF entre la Supervision de coach et le Mentoring de coach / ou Mentorat de coach.  Pour plus de détails sur les définitions et distinctions entre les 2 postures, consultez le document de référence d’ICF Global traduit en français par ICF France en février 2015 en cliquant ici.