David LE LOHÉ

Expérience en coaching Plus de 10 ans
Hauts de France
62700 , BRUAY LA BUISSIERE (Mobilité : Locale)

Compétences spécifiques

  • Je vous permet d'avoir une plus grande clarté sur vos objectifs de vie.
  • Je développe chez vous la capacité à mettre en oeuvre des stratégies et des plans d'actions pour les atteindre.
  • Je vous accompagne dans la clarification des valeurs motrices et de vos sources de motivation dans la vie.
  • Je vous accompagne dans la mise en place de stratégies de réussites applicables aux différents domaines de votre vie : personnel, professionnel, financier, relationnel et familial.
  • Je vous permet de trouver des façons plus fructueuses de communiquer avec votre entourage.
  • Je vous donne la possibilité de diminuer des conflits interpersonnels avec des outils pratiques de résolutions de problèmes gagnant/gagnant orientés solutions.
  • Je vous permet d'avoir une connaissance précise de vos talents et de vos forces, et des moyens concrets de les mettre au service de vos projets de réussite personnelle et professionnelle.
  • Je vous permet un meilleur équilibre entre vos différents domaines de vie.
  • Je vous encourage et vous facilite le développement d'une attitude positive.
  • Je vous apporte des savoir-faire pratiques pour vous aider à mieux réussir dans les domaines qui vous concernent (santé, bien-être, relations humaines, réussite professionnelle, scolarité, finance, couple, etc.).
  • Je mène une intervention de coaching en sachant comment conduire les entretiens nécessaires à celle-ci.
  • Je gère la relation interpersonnelle : je suis capable d'ajuster mon attitude selon vous et les phases dans lesquelles vous vous trouvez.
  • Je conduis un processus de clarification d'objectifs et de recherches d'options variées afin que vous atteigniez les objectifs que vous visez.
  • Je maximise vos chances d'atteindre vos objectifs.
  • Je vous aide à enclencher rapidement les premiers pas qui vous orienteront vers vos buts.
  • Je possède un ensemble de techniques capable de générer des apprentissages et des changements constructifs et pertinents chez vous.
  • De façon générale, je vous permet d'augmenter votre niveau de développement personnel, de réussite et d'équilibre de façon durable et bénéfique pour vous.
  • Je maximise les chances d'une équipe d'atteindre ses objectifs.

Méthodes :

  • Le modèle des transitions de vie d'HUDSON
  • Le modèle de motivation et de performance d'APTER
  • Le modèle de performance des équipes GOLDSMITH
  • La psychologie positive et différentes approches orientées vers les ressources et les talents des personnes (strengh oriented approches)
  • La méthode GOTTMAN et la réussite du couple
  • Le modèle trans-théorique de changement
  • L'approche ACT en coaching
  • Le "Mental Contrasting" et le modèle WOOP

A propos de David LE LOHÉ

Enseignant salarié de 1994 à 2009, j'exerce depuis onze ans en profession libérale. J'interviens auprès des adolescents et jeunes adultes dans les domaines de l'éducation et de la formation. Je suis également certifié coach de vie et coach d'entreprise, membre de International Coach Federation. Je coache toutes les générations dans les domaines de la santé et du bien-être, de l'épanouissement personnel et de la performance professionnelle. Je reçois mes clients à mon domicile. A distance, j'interagis avec le monde francophone, pour enseigner sur tout le territoire français, pour coacher et me former à l'international. J'accumule ainsi 25 ans d'expérience dans l'accompagnement confidentiel de groupes et d'individus de tous âges.
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Formations & Certifications

Formation :

MASTER COACH ICI en CORPORATE & LIFE COACHING : cette formation m'a permis d'acquérir une méthodologie pour coacher mes clients, des modèles de travail et des outils concrets, une approche résolument orientée pratique, une déontologie claire :
¤ Introduction au coaching, les savoir-faire du coach, le déroulé de l'entretien, éthique et déontologie dans la pratique du coaching, les contrats de coaching.
¤ La méthode de coaching ICI qui me permet de coacher tous types de demandes et de profils différents.
¤ Les piliers de vie : vivre en accord avec ses valeurs. Passer en zéro parasitage. Poser des limites claires et les faire respecter. Bâtir des super réserves. Apprendre à identifier et satisfaire nos besoins.
¤ Le coaching des entrepreneurs. Le coaching des professions libérales. Le coaching des cadres et dirigeants. Le coaching des commerciaux. Le coaching des sportifs.
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LES CONTENUS COACHVlLLE de Thomas Leonard et autres confrères américains : ¤ Les 28 principes d'Attraction : 28 stratégies de réussite personnelles et professionnelle pour vivre la meilleure vie possible. ¤ Que faire quand...? : 18 pistes pour décoincer les situations les plus courantes en coaching. ¤ Principes et erreurs de coaching. ¤ Le Top Ten. ¤ Les savoir-faire du coach. ¤ Le Programme "Grand Nettoyage".
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FORMATIONS SPÉCIALISÉES EN WELLNESS COACHING : ¤ Les modèles du Wellness. ¤ Construire votre programme Wellness.
¤ Les addictions : au sucre, au tabac, alimentaires. ¤ Psychosomatique et placebo. ¤ - Le burnout. ¤ La gestion du stress. ¤ La gestion du poids. ¤ Mise en place d'une activité physique durable. ¤ Coaching de Libération des Empreintes Émotionnelles Négatives (CLEEN).
¤ La dimension Santé et Bien-être au centre du coaching. ¤ Acceptance and Commitment Therapy : la nouvelle génération des approches cognitives comportementales. ¤ Le releasing psycho-corporel. ¤ L'entretien motivationnel. ¤ Le modèle WOOP. ¤ Etre bien dan son couple. ¤ Le modèle trans-théorique de changement. ¤ Je mange sain, je maigris par le Dr. Laurent Chevallier, médecin nutritionniste. Accompagnement des malades chroniques par le Dr. Marc Thomas, médecin cardiologue. ¤ Par Rosette Poletti : Donner du sens à sa vie + La spiritualité + Accompagnement des personnes en fin de vie + Accompagnement des endeuillés.
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FORMATION COMPLÈTE AU COACHING DES ÉQUIPES délivrée par Robert de Quelen : les enjeux du coaching d'équipe - quel type de coaching pour quelle situation : innovation, performance, crise. ¤ Equipes, organisations : qu'est-ce qui change ? ¤ La posture du coach en coaching des équipes et des organisations. ¤ Le contrat tripartite : coach, équipe et son manager, commanditaire. ¤ Les différents rôles : coach, facilitateur, formateur, consultant. Un exemple de coaching de performance des équipes : le Goldsmith.
¤ Techniques de facilitation pour créer le lien : les "brise-glace". ¤ Mise en pratique : exercice "les talents de la promo". ¤ Présence, facilitation et dynamique des groupes, les réunions distribuées. ¤ Un outil d'exploration et de facilitation : le mind-mapping. ¤ Mise en pratique du questionnement : exercice "prise de brief" (cas EH&A)
¤ Les quatre niveaux de l'intelligence collective. ¤ Les différentes manières de prendre une décision. ¤ Techniques et situations -- exemples ; débat mouvant, World Café, Forum Ouvert. ¤ Exercice : hrmonisation des valeurs. ¤ Présentation d'une étude de cas : l'Atelier "Intégration et cohérence" chez EH&A
¤ Les nouvelles approches managériales : agilité, entreprise libérée, Sociocratie, Holacracy. ¤ Gestion ds conflits, Assertivité et Communication Non Violente. ¤ Gérer les publics difficiles / Questions-réponses. ¤ Le co-développement : résolution de problèmes entre pairs (exercice pratique). ¤ Présentation du cycle Investigation Appreciative. ¤ Conseils pour se lancer - vos projets.

Certification

Coach professionnel en Life Coaching (formation homologuée ACSTH par ICF)
Coach professionnel en Corporate Coaching (formation homologuée ACSTH par ICF)