Gaëlle BIHANNIC

A propos de Gaëlle BIHANNIC

Executive coach, j’ai une expérience de 23 ans dans le développement des Ressources Humaines. Après 10 années de Conseil RH et Change Management, j’ai rejoint la DRH d’EY pour me consacrer à l’accompagnement individuel et collectif des dirigeants et de leurs équipes.

Coach certifiée expérimentée, j’adopte une approche globale de développement des talents et adapte la méthode choisie à la situation vécue. J’utilise des outils ou domaines tels que le MBTI, les évaluations 360°, l’intelligence émotionnelle, la confiance en soi et l’impact à l’oral pour accompagner le développement des managers et dirigeants.

Orientée solution, j’interviens sur les questions de posture de leadership et managériales, les hauts potentiels, l’efficacité organisationnelle ainsi que l’image de marque personnelle et la transition de carrière. Mon ambition est de développer l’autonomie en transmettant le savoir tout en valorisant les compétences et ressources individuelles.

J’enseigne par ailleurs à La Sorbonne, Executive HEC et Neoma le développement personnel, le leadership et les théories de l’engagement.