Antoine TIRARD

Antoine TIRARD

Ile de France
78230 , LE PECQ (Mobilité : Internationale)

Expertise :

Compétences spécifiques

  • Management et leadership
  • gestion stratégique des ressources humaines
  • talent management
  • évaluation et développement des dirigeants et des hauts potentiels
  • formation
  • recrutement
  • gestion des performances
  • conduite du changement
  • management interculturel
  • Coaching de cadres et dirigeants internationaux

Méthodes :

  • Praticien certifié: MBTI Niveau 1 Hogan Assessments (HPI
  • HDS
  • MVPI) Lominger VOICES 360xC2xBA Predictive Index.

Langues :

Anglais

A propos de Antoine TIRARD

Antoine Tirard est consultant international en Talent Management, formateur, et coach. Il est basé à Paris où il dirige le cabinet NexTalent qu@@il a créé en 2010. Il accompagne les dirigeants d@@entreprises dans la mise en œuvre de leurs stratégies de gestion des talents, de développement du leadership, et de gestion des ressources humaines.
Il capitalise plus de 20 ans d@@expérience en ressources humaines dans des groupes multinationaux, plus récemment en tant que Directeur du Recrutement et du Développement pour le Groupe LVMH MoxC3xABt Hennessy Louis Vuitton, Directeur du Talent Management et Directeur de l@@Université du Groupe Novartis. Il a occupé des postes de direction des RH au sein de Novartis, Clifford Chance et L@@Oréal.
Ses domaines de compétence incluent le management stratégique des ressources humaines, le talent management, l@@évaluation et le développement des dirigeants et des hauts potentiels, le coaching, la formation, le recrutement, la gestion des performances, la conduite du changement, et le management interculturel.
Il est diplômé d@@un MBA de l@@INSEAD et titulaire d@@une maîtrise de Gestion des Ressources Humaines (CELSA, Université ParisSorbonne). Il s@@est formé au coaching chez International Mozaik et est praticien certifié MBTI, Hogan Assessments (HPI, HDS, MVPI), Lominger VOICES 360xC2xBA et Predictive Index.
Il dirige l@@enseignement en gestion des ressources humaines de l@@Executive MBA ParisSorbonneCELSA. Il est membre du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), de l@@International Consortium for Executive Development Research (ICEDR) et du New Talent Management Network (NTMN).
Coauteur du xC2xAB Dictionnaire françaisanglais des ressources humaines (Editions Liaisons), il publie régulièrement des articles dans la presse spécialisée.
De nationalité française, il a vécu et travaillé aux EtatsUnis, en Suisse, en France et au Maroc. Il travaille aussi bien en anglais qu@@en français.
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