Cecile Nocerino

Aider les managers à faire grandir leurs équipes Aider les jeunes et les moins jeunes à trouver leur place

Certification : PCC
Expérience en coaching Plus de 10 ans
Ile de France
75015 , Paris

Compétences spécifiques

  • Process Communication
  • Change Management
  • stress management
  • Executive coaching

Méthodes :

  • Process Communication questionnaire (PPI)
  • PNL
  • analyse transactionnelle
  • conscious business coaching
  • DISC
  • Positive Intelligence

Langues :

Français, Anglais

A propos de Cecile Nocerino

« Aucun problème ne peut être résolu sans changer le niveau de conscience qui l'a engendré » (Albert Einstein) C’est la raison pour laquelle je crois au pouvoir du coaching. Je me concentre sur le leadership, la vision, l’intelligence émotionnelle et les relations humaines. Mes clients souhaitent dépasser le syndrome de l’imposteur, être moins stressés, avoir davantage confiance en eux, devenir les leaders de demain en établissant des relations de confiance et en optimisant l’efficacité de leurs équipes. Ils veulent être heureux dans leur vie professionnelle comme dans leur vie personnelle. La méthode et les outils que j’utilise leur permet de prendre conscience et de comprendre le comportement qu’ils ont et que les autres ont. Ils travaillent pour acquérir de nouvelles perceptions, améliorer leurs compétences humaines, les « soft-skills » et développer leur vision et la pensée claire. De double formation scientifique et business, j’ai travaillé en recherche, en marketing, dans le conseil. Coach depuis une douzaine d’années, je travaille à l’international en français et en anglais avec des leaders, des entrepreneurs, des médecins, des familles et j’utilise des outils d’analyse transactionnelle, le DISC, et les modèles Positive intelligence et Process Communication®.« Aucun problème ne peut être résolu sans changer le niveau de conscience qui l'a engendré » (Albert Einstein) C’est la raison pour laquelle je crois au pouvoir du coaching. Je me concentre sur le leadership, la vision, l’intelligence émotionnelle et les relations humaines. Mes clients souhaitent dépasser le syndrome de l’imposteur, être moins stressés, avoir davantage confiance en eux, devenir les leaders de demain en établissant des relations de confiance et en optimisant l’efficacité de leurs équipes. Ils veulent être heureux dans leur vie professionnelle comme dans leur vie personnelle. La méthode et les outils que j’utilise leur permet de prendre conscience et de comprendre le comportement qu’ils ont et que les autres ont. Ils travaillent pour acquérir de nouvelles perceptions, améliorer leurs compétences humaines, les « soft-skills » et développer leur vision et la pensée claire. De double formation scientifique et business, j’ai travaillé en recherche, en marketing, dans le conseil. Coach depuis une douzaine d’années, je travaille à l’international en français et en anglais avec des leaders, des entrepreneurs, des médecins, des familles et j’utilise des outils d’analyse transactionnelle, le DISC, et les modèles Positive intelligence et Process Communication®.
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Formations & Certifications

Formation :

2015
HEC coaching professionnel
2017
Center for Executive Coaching
2020
conscious business
2020
Process Communication

Certification

2018
Executive coaching
2021
PCC
2021
Process Communication trainer
2021
DISC