Christophe DANDELOT

Coach Professionnel au service des entreprises, de leurs équipes pour leurs performances individuelles, collectives, managériales et organisationnelles. Co-Président de l'Antenne ICF Grand-Est avec Francesca RITONDO

Certification : PCC
Coaching experience : 3-5 ans
Grand Est
54000 , NANCY ( Mobility : Internationale)

Compétences spécifiques

  • Un industriel au service des entreprises et de leurs ressources.Une vision axée sur le résultat et l'efficacité tout en intégrant que la dimension humaine fera le succès de nos évolutions.De l'engagement
  • du pragmatisme et surtout du plaisir font de mes accompagnements des moments riches pour mes clients et pour moi aussi. Un expérience industrielle permettant une immersion rapide dans la culture industrielle de mes clients.
  • Posture opérationnelle - Posture managériale - Intégration de poste - Evolution de carrière - Amélioration de ses propres performances - Organisation - Equilibre et épanouissement d'Equipe - Accompagnement du changement et Agilité - Transformation - Appui reprise d’entreprise - Préparation de cession

methods:

  • Combinaison de plusieurs outils provenant de : Analyse transactionnelle - PNL - Gestalt - Hudson - ProcessCom - Théorie Organisationnelle de Bern - Approche Systémique

languages:

Anglais

A propos de Christophe DANDELOT

Après une première partie de vie professionnelle en industrie sur des postes en comité de direction ou en direction de site, deux décisions me sont apparues. La première fut la volonté de devenir entrepreneur et de créer / reprendre une entreprise. La seconde a été la volonté de mettre à profit mon expérience industrielle et managériale aux entreprises, mais d’une manière engagée tenant compte de tous mes vécus, qu’ils soient positifs ou source de progrès.
Activ’Strat est né de ces 2 convictions. Mes interventions sont engagées, axées sur les objectifs des entreprises/services avec qui je développe une approche singulière : au delà du conseil, de l’accompagnement.
Le coaching professionnel est devenu une évidence pour embarquer nos ressources les plus importantes (les hommes et femmes de nos structures) vers leurs performances donc celles de nos entreprises.
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