Fatima SARHANE
Bienvenue sur mon profil, Je m’appelle Fatima, je dirige Anz Evolution, cabinet multidisciplinaire d’accompagnement à l’excellence, au leadership et à la dynamique collective dans les entreprises. ✅Je suis née il y a presque 50 ans au Maroc et je suis arrivée en France à l’âge de 5 ans. De ces deux univers culturels j’ai découvert, apprivoisé et nourrit successivement : - le « être ensemble », la connexion, la force du collectif ; - mon individualité, ma personnalité, mon identité. ✅Par ailleurs, j’ai travaillé pendant 20 ans en entreprises principalement dans les secteurs du services, du public, du social et du solidaire. J’ai été sensible, comme vous peut-être, à la souffrance réellement vécue au travail : mal-être, risques psychosociaux, burn-out, bore-out, épuisement, manque de sens, mode de management et de gouvernance inappropriés ou toxiques, etc. ✅J’ai aussi expérimenté et observé qu’on pouvait développer son leadership, l’affirmation et la confiance en soi et que cela avait un impact pour soi et aussi pour l’équipe et l’entreprise. ➡️Le leadership c’est celui dans lequel nous ressentons que nous sommes à notre juste place : c’est fluide, c’est cohérent dans le positionnement, la posture, le respect de ses valeurs et de son identité. Incarner ce leadership impacte positivement notre efficacité, notre excellence, mais aussi celle de l’équipe et de l’entreprise dans laquelle nous travaillons ou que nous dirigeons. ➡️C’est pour développer ce leadership et cette dynamique collective dans les entreprises que j’ai créé le cabinet Anz Evolution en 2017 pour développer l’excellence, la performance et la réussite individuelle et collective. Je mobilise également une équipe de partenaires autour de ce projet. ✨La vision de ANZ évolution : « Prendre sa juste place : un enjeu stratégique pour tous pour développer son excellence et son impact » ✨L’ambition : créer une communauté de leaders qui partage des valeurs d’excellence, de conscience et d’ouverture. Je m’adresse aux directeurs, responsables RH, aux dirigeants de la toute petite à la grande entreprise. Je vous propose, vos équipes et vous, différentes formules d’accompagnement en individuel, en équipe ou en groupe de pairs : coaching, supervision, formation et bilan de compétences. J’organise également des Rencontres pour développer votre réseau et échanger entre pairs, ❔Et vous qui êtes-vous ? Quelle est votre vision du monde, de l’entreprise ? Quels sont vos objectifs, vos envies, vos besoins ? ➡️Contactez-moi et parlons-en : fatima.sarhane@anz-evolution.com - 07 88 32 14 46
Certification : PCCCoaching experience : Plus de 10 ans
Ile de France
75008 , Paris ( Mobility : Nationale)
Expertise:
Coaching performed:
Coaching d’Equipe Coaching de Dirigeants Coaching de PME Coaching en Évolution ProfessionnelleCompétences spécifiques
- SAVOIR - bonne connaissance :de l’entreprise
- des métiers
- et de son fonctionnement
- Des processus de création
- de fonctionnement et de performance d’équipes
- Des processus de changements
- Des mécanismes de comportements : motivation et stress ;SAVOIR-FAIRE - capacité à : Comprendre les sources de dysfonctionnement d’une équipe ou d’une organisation
- comprendre le fonctionnement d’une équipe
- Comprendre mon interlocuteur
- son mode de pensée
- son mode de fonctionnement
- Identifier la dissonance dans un discours
- les sources de mal-être et de démotivation ;SAVOIR-ETRE -qualités de : Écoute : créer une alliance
- « se mettre à la place » de la personne et/ou de l’équipe
- identifier les besoins exprimés et non exprimés et adapter mon intervention au plus près de l’objectif visé
- Empathie : identifier les émotions et sentiments de l’interlocuteur
- comprendre les mécanismes qui se jouent pour la personne et/ou pour l’équipe
- présence : être là
- attentive
- concentrée et sans intention
- sans projet et sans objectif pour la personne et/ou l’équipe
- Intuition : état d’attention et de réceptivité qui permet d’accéder à des informations
- des réponses de manière extrasensorielle.
methods:
- L'accompagnement du cabinet s'appuie sur : - Approche et outils d'accompagnement d'équipe et d'organisation performantes : modèle de Will Schutz
- Group Development model de Brukman entre autres
- - Facilitation de grands groupes et intelligence collective : Forum Ouvert
- World Café
- Appreciative Inquiry
- théorie U
- - Approche et outils de connaissance de soi : Process communication model
- outils issus de l'Analyse transactionnelle
- Communication non violente
- - Approche et outils de créativité issues de l'écriture
- du théâtre entre autres.
A propos de Fatima SARHANE
Après un parcours de développement professionnel et personnel de plus 15 ans, je suis devenue une femme et une professionnelle épanouie.La pertinence et la force de mes interventions reposent sur mon écoute, mon empathie, ma capacité à m’adapter, à confronter et à faire avancer mes interlocuteurs.
J’ai la capacité à voir les interactions, à les connecter et à mettre en oeuvre l’intelligence collective.
Une professionnelle m’a récemment dit : « Tout ce qui est connexion, fais-en ton royaume. »
En termes d'hygiène personnelle et professionnelle, je continue à travailler sur mon développement personnel : je suis régulièrement en supervision et en thérapie. Je pratique régulièrement des activités de centrage et de prise de recul : sophrologie, méditation, Qi Gong.