Geoffrey PIET

Vous cherchez un coach à l’écoute, engagé, et profondément humain ? Je suis Geoffrey, coach professionnel certifié ICF et j’accompagne celles et ceux qui souhaitent avancer, changer, se révéler. Mon approche est simple : je m’adapte à vous. Chaque personne est unique, et je crois que le rôle d’un coach n’est pas de vous imposer une méthode, mais de créer un espace sûr, bienveillant et stimulant, où vous pourrez clarifier vos objectifs, lever vos freins et passer à l’action, à votre rythme. Avec authenticité, sans masque ni posture, je vous accompagne avec douceur pour vous aider à franchir vos propres caps – qu’ils soient professionnels ou personnels. Vous avez déjà toutes les ressources en vous. Mon rôle ? Vous aider à les (re)découvrir.

Coaching experience : Moins d'un an
Ile de France
78360 , Montesson ( Mobility : Régionale)

Compétences spécifiques

languages:

Français

A propos de Geoffrey PIET

Je suis curieux, passionné par la vie et les relations humaines, je trace depuis toujours un parcours à la croisée des chemins. D’abord formé au théâtre et acteur de métier, j’ai appris à écouter, à ressentir, à m’adapter à l’autre au travers des émotions. J’ai ensuite enrichi cette sensibilité par des études en psychologie, avant de me spécialiser dans les Ressources Humaines, où j’accompagne les parcours professionnels avec engagement et bienveillance.

Aujourd’hui, mon chemin continue à se construire autour d’une conviction : chaque être humain a en lui des ressources incroyables, souvent inexploitées, qu’il suffit parfois d’un regard extérieur, d’un déclic ou d’un accompagnement juste pour révéler.

Je m’intéresse à mille sujets – du développement personnel à la société, de l’art à la science – car je crois que c’est dans la diversité des expériences que l’on cultive une vraie richesse intérieure.

Authentique, accessible, à l’écoute, j’aime créer des liens profonds et sincères.
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Training & Certifications

Formations:

Coaching Ways accrédité level 2

Certification:

RS.5242 accompagner les individus et les équipes dans les situations de transition