Jacques CHRISTON

Certification : PCC
Expérience en coaching Plus de 10 ans
Antilles
97224 , DUCOS (Mobilité : Internationale)

Compétences spécifiques

  • Interculturel - Transitions - Performance - Supervision - Développement du leadership et de l’autorité, Approche stratégique, Gestion de crise

Méthodes :

  • Approche systémique et constructivisme

Langues :

Français, Anglais, Espagnol

A propos de Jacques CHRISTON

De 1996 à 2008
Mes fonctions à EDF de Directeur en Outre-mer (Martinique, Guyane), à Paris, puis dans le Nord (Directeur Régional de l’Emploi et des Compétences), ont cultivé le désir de poursuivre l'aventure d’accompagner des leaders et des managers, pour grandir et faire grandir, localement et au delà, plus globalement, en me professionnalisant dans le coaching.

En 2009
Dès la fin 2008, j’intègre International MOZAIK où je me passionne pour l'approche systémique et le constructivisme.
Après plus de 35 ans de forte mobilité (Guadeloupe, Isère, Paris - Ile de France, Gironde, Martinique, Guyane, Alsace Lorraine, Nord-Pas de Calais-Normandie...), je me suis basé en Martinique et j’ai toujours gardé le lien avec les Directeurs EDF SEI avec qui j'ai travaillé auparavant. Leur confiance me permet d’accompagner certains de leurs cadres, dans des contextes très diversifiés.
J’accompagne également à titre individuel des personnes basées en Outre-mer et en Métropole (cadres EDF, sportifs et musiciens de haut niveau), sur des thématiques principalement de recherches de performance, de transitions, de gestion de crise, et d'évolution professionnelle.
Dirigeant du Groupe EDF, j’ai eu à proposer des démarches innovantes de management pour des Unités en crise. Ces expériences, la grande mobilité géographique, l’animation de séminaires inter culturels en France et à l’Etranger, m'ont conforté dans ma considération profonde de l’Humain et des Systèmes dans les environnements en mutation.

En 2011
Lors de ma certification faisant suite au Master de Business Coaching, j’aborde dans mon mémoire "le leader de l’ombre", les obstacles systémiques, les postures et attitudes du coach en univers interculturel face à des "dirigeants atypiques".

En 2012
Année de ma certification par ICF, j’impulse un concept innovant le Séminaire « Management et Créolité » afin de sensibiliser les équipes au management inter-culturel. J’élabore et décline autour de cette même thématique des supports d’animations "L'arbre du manager », ludiques et pédagogiques

En 2014
Je deviens membre de l'équipe pédagogique et partenaire "exclusif" d’International MOZAIK pour les Caraïbes.
Je saisis alors l'opportunité de :
- proposer aux responsables d'organisation (Dirigeants, DRH,…) aux Antilles, un cursus complet de « Formation de coach professionnel » inscrit dans la réalité du territoire. Cette démarche vise principalement au développement des soft skills, des compétences relationnelles et à transformer les relations interpersonnelles aux Antilles très souvent à l'origine de tensions et conflits.
- impulser un Réseau apprenant de leaders coachs au service de l'Innovation Managériale aux Antilles. Cela leur permet de partager leurs expériences, d'enrichir mutuellement leurs pratiques et d’impulser une nouvelle dynamique aux Antilles.
Cette même année, j'impulse la création de l'antenne Antilles de ICF International Coach Federation - Chapter France dont j'assure la présidence et obtiens la certification de Superviseur de coaches à l'issue d'une formation à International Mozaik.
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