Muriel BREX
Je me définis, en tant que Mentor Coach ICF, comme une relation de soutien professionnel auprès d’un coach, visant à obtenir et à mettre en évidence les niveaux de compétences de coaching, selon le niveau de certification souhaité par le coach. La relation entre nous s’appuie sur notre propre capacité à créer un partenariat de qualité, dans une relation collaborative, valorisante et interactive, l’objectif étant également de développer sa confiance en soi, de l’encourager, ce qui vont l’amener à réaliser un meilleur coaching et plus puissant. Mon métier, est de savoir faire preuve de soutien et d’authenticité, en témoignant au mentoré de la gratitude pour sa personne, ses réalisations et son évolution tout au long du processus, le but étant de crée un espace de soutien et de confiance propice à un feed-back, exprimé avec respect, clarté, sans jugement, pour développer ses capacités à coacher et développer son alignement avec le référentiel de compétences ICF. Je suis l’interface entre les deux. « Donner du sens à vos changements… ! » Entrepreneur, Mentor Coach ICF, Conseils en Entreprises, Formations. .Accompagnement au changement personnel et professionnel, coaching de cadres de direction, chefs de service, managers. Professionnels & Particuliers. .Formation à la communication relationnelle, à la prévention des conflits. .Mentoring de pratiques professionnelles. .Ateliers de coaching : Cohésion d’équipe, Coaching de Structure, intégration des changements. .Prévention de l’épuisement professionnel et personnel, Prévention des risques psycho-sociaux, Tél : 06 13 27 27 97 Site : https://www.asteriaperformance.fr/ Reseau : https://www.linkedin.com/in/muriel-brex
Certification : PCCCoaching experience : Plus de 10 ans
Grand Est
67000 , STRASBOURG ( Mobility : Nationale)
Expertise:
Coaching performed:
Coaching d’Equipe Coaching de Dirigeants Coaching de Grandes Entreprises Coaching de Managers Coaching de PME Coaching en Évolution ProfessionnelleCompétences spécifiques
- Expériences spécifiques Accompagnement du changement dans les organisations (PME
- PMI
- artisans) 2000 h en consultante des organisations
- 1500 h en coaching et conseils auprès des particuliers et des professionnels Formée à l@@école de coaching Cohéliance (Dijon) formé à l'AT
- au Diagnostic de Structure (T.O.B.) et au modèle Hudson (Conduite du Changement). Conférencière
- animation de séminaire d@@entreprise et de grandes écoles de commerces
- Expérimentée
- Certifiée et Supervisée par Bruno Bolle-Reddat MCC/ICF
methods:
- Coaching génératif Process Com ModelThéorie Organisationnelle de Berne (T.O.B)Modéle de Hudson
- etc...