Le coaching des profils atypiques, une nouvelle dimension de l’accompagnement professionnel

Les profils neuro-atypiques occupent une place essentielle dans la diversité des compétences et des perspectives du monde du travail. Ces profils, aux parcours variés et aux approches non conventionnelles, apportent une richesse singulière au monde professionnel. Toutefois, cette singularité peut compliquer leur intégration et leur épanouissement.