Marie-Hélène BARBIER ROMARY

A propos de Marie-Hélène BARBIER ROMARY

Sa double formation en Psychologie et en Gestion des Ressources Humaines lui permet d’avoir une analyse approfondie des problématiques humaines et une approche complète dans l’accompagnement collectif et individuel de ses clients.

Dès 1992, elle intervient pour les entreprises comme consultante puis manager dans les domaines de la mobilité (recrutement, évolution de carrière, évaluation de compétences et détection de potentiels) et du développement (formation, coaching, …). Elle a forgé son professionnalisme auprès des plus grands cabinets de conseil (PA consulting Group, Arthur Andersen, BPI) en France comme à l’international (Maroc, Canada, ...). Elle a ensuite fondé en 2006, sa propre société de conseil RH.

Depuis 1995, elle accompagne régulièrement les cadres et dirigeants en montée de compétences et en coaching. Elle a renforcé son expérience par un Master de coaching en 2003. Curieuse et passionnée par son métier, elle s'est régulièrement formée à différentes approches et techniques afin d'enrichir ses accompagnements d'organisation, d'équipe ou de personnes.

En tant que coach et formatrice, elle intervient pour les entreprises privées de tout secteur d’activités (banques, assurances, industries, services, santé, commerce, …) et la fonction publique. Elle est accréditée coach par les Ministères de la Transition Ecologique et de la Cohésion des Territoires, elle intervient auprès de fonctionnaires d’état et de collectivités locales et territoriales.

Depuis quelques années, elle a accompagné des managers et cadres en situations professionnelles difficiles (pré-burnout et stress, post-burnout et reprise du travail après arrêt maladie, alerte RPS/plainte pour harcèlement, gestion de conflits d’équipe, …).

Elle est certifiée PCC par l’International Coach Federation (ICF) qui garantit son professionnalisme en la matière : plus de 130H de formation au coaching suivies, plus de 500 heures de coaching facturées, un suivi régulier par un superviseur des pratiques, la validation d’un test de déontologie des pratiques, …

Elle est passionnée par les sujets de l’innovation managériale, de l’intelligence émotionnelle et de l’intelligence collective. Elle a plus de 13.000 abonnés à ses posts LinkedIn.

De grands groupes lui font confiance depuis des années pour son expertise sur les sujets humains, son dynamisme naturel, sa capacité à mobiliser les managers sur leurs enjeux et son professionnalisme.
Ses principaux clients récents sont : Mgen, Saint Gobain Rercherche, Domytis, France Travail, DREAL Paca, ...