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- Il y a deux formes de coaching pratiquées aujourd’hui : le coaching individuel et le coaching d’équipe.
Dans le premier cas, les séances se passent en face en face, à échéance régulières, et permettent au client de poser ses problèmes et ses difficultés, de travailler à partir d’exercices de visualisation, de projection, des exercices non verbaux également… ces séances sont soumises à une confidentialité absolue de la part du coach, qu’il soit engagé ou non dans une relation tripartite.
Dans le deuxième cas, les coaching d’équipe réunissent en général la direction et un groupe de responsables pour travailler là aussi sur un objectif commun ou la résolution d’un problème, avec des approches basées sur la dynamique de groupe, l’engagement personnel, la communication ouverte, l’écoute réciproque, etc.
