Le management en entreprise n’a jamais été aussi complexe. Volatilité, incertitude, complexité et ambiguïté, ce qu’on appelle le monde VUCA, ne sont plus des événements ponctuels. Ils sont devenus le quotidien des dirigeants. Les crises économiques, les mutations technologiques, les bouleversements...
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Etre un manager responsable
Dans un monde en perpétuelle évolution, les entreprises pérennes seront celles qui auront adopté et développé un « management responsable », prenant en compte, en plus des aspects économiques et environnementaux, la véritable richesse de l’entreprise : les femmes et les hommes qui la composent.
ASSOc, un accompagnement systémique et stratégique pour libérer les or...
Dans un monde incertain ASSO© appporte une nouvelle réponse.Vous évoluez dans un environnement volatile, incertain, complexe et ambigu. Ce monde, qualifié de VUCA, impose aux entreprises une agilité constante et une capacité de réinvention permanente. Les bouleversements économiques, technologiques...
Mindful Coaching : un accompagnement sur-mesure
Depuis la Californie, où elle vit depuis plus de quinze ans, Sophie Hussenet incarne une vision du coaching profondément ancrée dans la culture américaine du développement personnel. Diplômée de l’Université UC Davis et certifiée par l’International Coaching Federation, elle s’inscrit dans une appro...
Pourquoi l’IA ne remplacera jamais le coaching
On l’annonce chaque semaine : l’Intelligence Artificielle va transformer nos vies. Elle rédige des textes, produit des images, calcule des scénarios et prend déjà part aux décisions dans certains secteurs. La tentation est grande d’imaginer qu’elle puisse aussi remplacer l’accompagnement humain, le...
Comment transformer la complexité en performance ?
Comment transformer la complexité en performance ? Découvrez la méthode ASSO©Dans un monde VUCA (Volatile, Incertain, Complexe, Ambigu), les entreprises s’efforcent de s’adapter… mais peu investissent réellement là où ça compte le plus : dans la force et la cohésion de leur leadership team.C’est exa...
Pourquoi investir dans le leadership team est le placement stratégique
Les entreprises évoluent aujourd’hui dans un environnement VUCA, Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu. Les bouleversements économiques, sociaux et technologiques imposent aux dirigeants de faire preuve d’agilité et de réinvention permanente. Mais comment transformer cette complexité en opportunit...
Marie Tallot, coach professionnelle certifiée : “Aider les femme...
Après une carrière prometteuse dans le marketing de grands groupes comme Parfums Christian Dior ou Vente Privée (VeePee), Marie Tallot a tout remis à plat. Une expatriation, une perte de repères, un déclic : aujourd’hui coach professionnelle certifiée RNCP, elle accompagne les femmes en mobilité int...
Qu’est-ce que le coaching et comment peut-il aider les vétérinai...
Selon l’International Coaching Federation (ICF), le marché du « coaching » connaît une croissance mondiale soutenue, avec une augmentation de 54 % entre 2021 et 20241. Au même moment, le terme est utilisé à tort et à travers. Certaines personnes s’autoproclament coach, alors qu’elles offrent plutôt...
Accompagner la reconstruction après un burnout : un nouveau rapport à...
Une fois l’épuisement passé, comment se reconstruire durablement, redonner du sens à sa trajectoire et prévenir les rechutes ? Pour Daniela Stolla et Anne Malgouyat, coachs certifiées ICF et co-présidentes de l’antenne Nouvelle-Aquitaine de l’International Coaching Federation, le coaching post-burno...
Un management qui doit se réinventer
Le monde du travail a subi une transformation sans précédent ces dernières années. La crise sanitaire a été un accélérateur de mutations, bouleversant les pratiques établies et imposant de nouvelles dynamiques organisationnelles.
Le coaching peut être un levier de valorisation des agents de services...
Des agents de services hospitaliers mieux valorisés et intégrés dans l’équipe soignante grâce au coaching. En 2024, le CH de Libourne a tenté l’expérience. Un an après, la méthode diffuse toujours ses effets. L’établissement dresse le bilan.
« People pleasing » : ces managers qui arrêtent de vouloir plaire à to...
De nombreux managers disent “oui” à leurs équipes alors qu’ils pensent le contraire. Au point de le regretter, voire de s’épuiser. Pour remédier à cette posture de “people pleaser”, sans culpabilité, Sophia Glandor, coach à ICF France, nous partage quelques clés d...
Burn-out : pourquoi la reconstruction est la phase oubliée de la préve...
Le burn-out, ou syndrome d’épuisement professionnel, ne se limite pas à une fatigue passagère. Reconnu par l’OMS comme un phénomène lié au travail, il résulte d’un stress chronique non géré. Au cœur de cette problématique se trouvent les risques psychosociaux (RPS), définis par le rapport Gollac (20...
Et si on arrêtait de penser que les gens discrets devaient changer pou...
Dans un monde ultra-bruyant et survolté, des expériences insolites se développent avec succès pour célébrer le goût du calme, de la lenteur et de la solitude choisie. La quête de silence et de temps pour soi, longtemps taboue, est désormais perçue comme un contre-courant salutaire. De l’actrice Emma...
Accompagner la reconstruction après un burnout : un nouveau rapport à...
Pour Daniela Stolla et Anne Malgouyat, coachs certifiées ICF et co-présidentes de l’antenne Nouvelle-Aquitaine de l’International Coaching Federation, le coaching post-burnout peut jouer un rôle déterminant à condition d’intervenir au bon moment, dans une démarche rigoureuse, éthique et profondément...
Pourquoi avons-nous honte d’être coachés au travail ?
IA : quel impact sur le coaching ?
Quels effets concrets l’intelligence artificielle a-t-elle sur les métiers d’aujourd’hui ? Pour dépasser les discours théoriques, zoom sur son intégration dans le domaine du coaching avec Anna Gallotti, coach accréditée par l’ICF et co-présidente du Comité dédié à l’IA.