Contact
Se connecter
Carole Chabalier
Je suis une professionnelle passionnée par l’évolution des individus et des organisations, avec plus de 30 ans d’expérience dans le conseil stratégique, le développement du leadership, et l’accompagnement des talents. Mon approche humaniste et pragmatique repose sur une conviction forte : c’est en libérant le potentiel humain que l’on parvient à des résultats durables et à une excellence opérationnelle. Fondatrice du Cabinet CONSEIL CROISSANCE, j'accompagne les entreprises dans leurs transitions majeures, qu’il s’agisse de réorganisations internes, de développement de compétences, ou de soutien aux leaders et à leurs équipes en phase de mutation. Mes valeurs – ENGAGEMENT, ENTHOUSIASME, GENEROSITE, LIBERTE, RESPONSABILITE, EXIGENCE – sont au cœur de ma pratique, guidant chaque action vers la co-construction d'un avenir harmonieux et inclusif pour mes clients. Spécialiste des ressources humaines et du coaching d’équipes, j’apporte une vision stratégique tout en créant des environnements où les individus peuvent s’épanouir pleinement. Je m'efforce de construire des relations durables fondées sur la confiance, l’écoute et le partage, afin de transformer chaque défi en opportunité de croissance. Mon expertise réside dans la capacité à m’immerger dans des contextes complexes et à faciliter le changement tout en respectant la culture et les valeurs de l’organisation. Je m'investis pleinement dans le succès de mes clients, en offrant un accompagnement sur mesure, à la fois analytique et créatif, pour les guider vers l’innovation et la performance durable. Mon ambition : devenir un partenaire clé dans la transformation des entreprises et l’épanouissement des talents qui les composent.
Coaching experience : Plus de 10 ansAura (Auvergne Rhône-Alpes)
01000 , Bourg-en-Bresse ( Mobility : Nationale)
Compétences spécifiques
- Accompagnement du changement
- Transformation des organisations
- Synergie d'équipe
- Accompagnement à la transition professionnelle
- Facilitation de l'intelligence collective
- Accompagnement prise de poste
- Identité professionnelle & Porfolio
- Préparation à la prise de parole
methods:
- Disc
- Mbti
- Lego Serious Play
- Tki
- 360
- Intelligence Emotionnelle
languages:
Français, AnglaisA propos de Carole Chabalier
Depuis plus de 35 ans, je me consacre à l'accompagnement des individus et des organisations vers l'excellence et l’agilité managériale. Mon approche humaniste et stratégique permet de créer des environnements de travail où la collaboration, l'innovation et la performance sont étroitement liées. En tant que consultante, coach et mentor, je développe des relations authentiques et solides avec mes clients, favorisant leur développement personnel et professionnel. Ensemble, nous construisons des solutions durables et alignées avec les valeurs et les objectifs stratégiques des individus et des entreprises.MA MISSION : créer des environnements de travail où la confiance, la créativité et le bien-être sont au cœur des interactions, tout en orientant les individus et les entreprises vers une croissance pérenne alignée avec leur raison d’être, leur vision, leur culture et leurs valeurs.
MON ACTIVITE AUTOUR DE 3 AXES :
1.CONSEIL RH - RECRUTEMENT - EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Conseil RH : Accompagnement des entreprises dans la gestion stratégique des ressources humaines, mise en place de processus RH optimisés, et transformation digitale des RH.
Recrutement : Services de recrutement sur mesure, ciblant des talents alignés avec la culture d’entreprise et les besoins spécifiques des PME et ETI.
Évolution Professionnelle : Bilan de compétences, coaching de carrière, et programmes d’accompagnement pour la transition professionnelle.
2.TRANSFORMATION ET PERFORMANCE DES ORGANISATIONS
Gestion du Changement : Accompagnement des entreprises dans leurs projets de transformation, gestion des résistances au changement, et optimisation des processus.
Développement de la Performance : Mise en place d’indicateurs de performance, développement de programmes d’intrapreneuriat, et amélioration continue des processus organisationnels.
Stratégie et Management : Conseil en stratégie de croissance, optimisation de la gouvernance, et développement du leadership au sein des équipes dirigeantes.
3.COACHING EXECUTIF ET DEVELOPPEMENT DES TALENTS
Coaching Exécutif : Accompagnement personnalisé des dirigeants et managers pour renforcer leur leadership, développer leur intelligence émotionnelle, et gérer le stress.
Développement des Talents : Programmes de coaching pour développer les compétences clés, identifier et préparer la relève, et maximiser le potentiel des équipes.
Formation et Mentorat : Formations sur mesure en leadership, gestion du temps, communication, et mentorat pour accompagner le développement professionnel.
