Diego NINO-PIRA

Ma mission est d’accompagner les leaders, managers et collectifs à mieux se connaître, à révéler leur potentiel et à développer un leadership plus conscient, authentique et aligné. À travers une approche holistique et expérientielle tête–cœur–corps, je crée des espaces de transformation qui vont au-delà de la seule compréhension cognitive et mobilisent les émotions, le corps, la présence et, lorsque cela est pertinent, la musique et le son. Mon intention : permettre à chacun de trouver sa juste place, d’incarner pleinement ses talents et de contribuer à des organisations plus humaines, conscientes et vivantes.

Coaching experience : Plus de 10 ans
Bretagne Pays de la Loire
44300 , NANTES ( Mobility : Internationale)
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Expertise:

Coaching performed:

Coaching d’Equipe Coaching de Dirigeants Coaching de Vie Coaching en Évolution Professionnelle Coaching International

Compétences spécifiques

  • Leadership Development
  • Change Management / Organizational Change
  • Team Coaching
  • Emotional Intelligence
  • Holistic Coaching

methods:

  • Coaching systémique
  • Intelligence collective & codéveloppement
  • CNV – Communication NonViolente
  • PNL – Programmation Neuro-Linguistique
  • Approche somatique & corporelle
  • Pleine conscience & respiration consciente
  • Musique, pratiques sonores & Soundfulness

languages:

Français, Anglais, Espagnol

A propos de Diego NINO-PIRA

Coach professionnel certifié ICF (PCC), formateur et facilitateur, j’accompagne dirigeants, managers et collectifs dans leurs enjeux de leadership, de transformation et de développement humain.

D’origine colombienne et installé en France depuis de nombreuses années, mon parcours s’est construit à la rencontre de plusieurs cultures et de plusieurs univers : ancien sportif de haut niveau pendant 18 ans, professionnel des Ressources Humaines au sein de grands groupes internationaux, entrepreneur, coach et musicien multi-instrumentiste.

Ce parcours multiculturel et multipotentiel nourrit profondément ma manière d’accompagner. J’aime créer des ponts entre des disciplines et des formes d’intelligence que l’on oppose parfois : rationnel et intuitif, performance et sens, individuel et collectif, tête, cœur et corps.

Mon approche est ainsi à la fois holistique et expérientielle. Elle associe les outils du coaching professionnel, les sciences humaines et comportementales, l’intelligence collective et, lorsque le contexte s’y prête, le mouvement, la respiration, la musique et le son.

Je considère le coaching comme un espace de conscience et de mise en mouvement : mieux comprendre qui l’on est, reconnaître ses ressources et ses modes de fonctionnement, retrouver de l’alignement et traduire cette prise de conscience en actions concrètes.

J’accompagne particulièrement celles et ceux qui souhaitent développer un leadership plus conscient, authentique et incarné, capable de conjuguer performance, humanité, sens et qualité des relations.
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