Eric LINGELSER

« Est ce que j’ai la bonne posture et la bonne attitude managériale ? » Quel manager n’a pas était confronté à ce doute sous toutes ses variantes : « Que suis-je sensé faire, Qu’est-ce que l’on attend de moi, Suis-je un bon manager, Est-ce que je prends les bonnes décisions, Est-ce que j’envoie les bons messages, Est-ce que je dois faire une réunion, Est-ce que je dois le recevoir, Est-ce que je suis censé le savoir, Est-ce qu’ils ont compris, Et s’il ne veut pas coopérer, Est-il réellement bête, Est-ce que quelqu’un sait que je ne sais pas quoi faire, Pourquoi il ne m’aime pas, Est-ce que je vais atteindre mes objectifs ? » Et j’en passe… Ces questions résument parfaitement les interrogations du manager en prise avec les situations du quotidien, une prise de poste, un changement de sa structure voire une crise. Vous êtes ce manager ? Vous êtes le patron de ce manager ? Je suis celui qui peut vous accompagner ou l’accompagner à trouver ses solutions. Trouver vos propres réponses et solutions à ces questions et donner les moyens à un collaborateur manager d’y répondre permettra de s’assurer d’une compréhension mutuelle, d’une vision commune, d'un leadership sain et assumé, de bâtir des relations efficaces, de déterminer des objectifs et entretenir la motivation et la performance. Et j’en repasse … Et si vous pouviez être accompagné afin de transformer les problèmes en objectifs professionnels ? Le plus drôle c'est que pour vous permettre de répondre à ces questions je vais vous en poser d’autres. Ensemble nous ouvrirons la réflexion et le champs des possibles. Nous ferons émerger des solutions adaptées à vos enjeux personnels et vos objectifs. C'est tout l'enjeu du coaching. Le coaching permet de distinguer le vrai problème des symptômes, de faire évoluer votre regard et votre cadre de référence, d’expérimenter, de trouver comment éviter de reproduire les comportements inadaptés. Attention : ce n’est pas magique mais pragmatique… Vous devez résoudre l’équation : [(Objectif + Besoin) x Individu] x Changement = Succès Je vous propose que nous la résolvions ensemble, dès maintenant.

Expérience en coaching 1-3 ans
Grand Est
67400 , Illkirch-Graffenstaden (Mobilité : Nationale)

Langues :

Français

A propos de Eric LINGELSER

Coach Formateur et Gérant d’ELIHUM ELIHUM est une structure de coaching professionnels et de formation pour les professionnels. L’hélium est un gaz rare. Unique et singulier. Comme chaque individu ou équipe que nous accompagnons par le coaching ou la formation. L’hélium est utilisé dans les dirigeables et les ballons-sondes météorologique pour leur permettre de décoller. ELIHUM accompagne les hommes et les femmes de votre entreprises pour leur permettre et progresser et faciliter leur ascension. L’hélium a une autre caractéristique chimique, son point d’ébullition est extrêmement bas. Pourquoi attendre la chaleur critique d’un feu pour transformer une situation, un comportement ou votre équipe ? Nous accompagnons les managers de tout niveau hiérarchique à développer leurs compétences, savoir-faire, savoir-être pour répondre à leurs objectifs de performances. Garantissez la performance de votre entreprise. Accélérez le développement de vos managers et créer les conditions de réussites de vos managers. Les points forts de nos accompagnements : - Des coachs professionnalisés et adhérents de la fédération ICF (International Coaching Fédération). - Une approche systémique de vos enjeux et de votre organisation. - Une expertise de plus de 10 ans de l’entreprise. - Une approche pragmatique et un partenariat fort avec nos clients pour transformer l’apprentissage et les découvertes en actions concrètes. Nous vous invitons à nous contacter pour toutes questions ou prise de rendez-vous. eric.lingelser@elihum.com
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