Déontologie & Référentiels

    Les compétences fondamentales en vidéo

    Le référentiel de compétences de l’International Coaching Federation actualisé en 2021, illustré en vidéos Le référentiel actualisé des compétences clés de l’ICF a été publié en novembre 2019, marquant ainsi sa première mise à jour depuis la création de ces compétences en 1998. Janvier 2021 : intégration du référentiel de compétences actualisé dans le programme...


    Référentiel de compétences réactualisé – applicable courant 2021

    ICF fait évoluer son référentiel de compétences : voici la version actualisée en 8 compétences, applicable dans le courant de l’année 2021. Vous trouverez également sur ce site la version précédente du référentiel : les 11 compétences, applicables jusqu’en 2021. Suite à une analyse rigoureuse des pratiques de coaching pendant 2 ans, l’International Coaching Federation...


    Référentiel de compétences applicable jusqu’en 2021

    Les compétences clés de coaching sont destinées à faciliter la compréhension des techniques et des approches aujourd’hui mises en œuvre par la profession d’après la définition qu’en donne l’ICF. Elles vous aideront en outre à évaluer le degré d’équivalence entre la formation spécifique au coaching préconisée et la formation que vous avez vous-même suivie.Enfin, c’est...


    Code de déontologie

    Voici la traduction française du Code déontologique élaboré par International Coaching Federation, que chaque adhérent se doit de lire, signer et respecter lors de l’exercice de son activité. 1. INTRODUCTION Le Code de déontologie de l’ICF décrit les valeurs fondamentales de l’International Coaching Federation (Valeurs fondamentales de l’ICF), ainsi que les principes éthiques et les...