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Gwladys Muller
Ma mission est d'accompagner les dirigeants et les leaders à révéler leur plein potentiel en développant leur connaissance de soi, leur alignement intérieur et leur capacité à exercer un leadership authentique et impactant. Je crois que la performance durable commence par l'alignement du leader : la conscience de ses forces, de ses motivations et de ses valeurs, la capacité à mobiliser son intelligence émotionnelle et la clarté de sa vision et de son intention. En créant un espace de réflexion, de prise de conscience et de transformation, je les aide à renforcer leur posture, à développer leur impact et à mobiliser durablement leurs équipes autour d'une vision commune. Mon ambition : contribuer à faire émerger des leaders plus conscients, alignés et engagés, capables de conjuguer performance, authenticité et impact humain.
Coaching experience : 5-10 ansCôte d'Azur
06650 , Opio ( Mobility : Internationale)
Compétences spécifiques
methods:
- EIP
- PAPI
- Hogan
languages:
Français, Anglais, ItalienA propos de Gwladys Muller
Gwladys Muller accompagne les dirigeants et les organisations dans leurs enjeux de leadership, de développement des talents et de transformation. Dirigeante internationale, psychologue du travail et coach certifiée, elle possède plus de 20 ans d'expérience à la croisée du business, du Talent Management et des sciences du comportement. Elle associe vision stratégique, compréhension approfondie des dynamiques humaines et pragmatisme opérationnel, avec une conviction forte : la performance durable des organisations commence par l'alignement et le développement de leurs leaders.Forte d'un parcours de direction chez Talogy et Cubiks, notamment en tant que Vice-Présidente France, Gwladys dispose d'une expérience concrète des enjeux auxquels sont confrontés les dirigeants et les équipes de direction. Elle a piloté une activité de 7 M€, dirigé une équipe pluridisciplinaire de 35 collaborateurs et accompagné plus de 300 clients, dont de nombreuses entreprises du CAC 40. Son expérience internationale, en tant que Vice-Présidente Global Solutions, et sa maîtrise des solutions d'assessment, de développement et d'analyse des talents lui permettent de relier stratégie business, décisions relatives aux talents et performance organisationnelle.
Elle met aujourd'hui cette double expertise de dirigeante et de psychologue au service du développement du leadership et de l'efficacité organisationnelle. Elle accompagne les leaders dans la connaissance de soi, la compréhension de leurs forces et motivations, le développement de leur intelligence émotionnelle et la clarification de leur vision et de leur contribution. Son approche, à la fois stratégique, structurante, engageante et humaine, vise à renforcer l'alignement intérieur des leaders pour leur permettre de créer de la cohérence, de mobiliser leurs équipes et de générer un impact durable.
