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Regine Letissier
Coaching de dirigeants et Coaching de managers pour répondre à leurs enjeux relationnels : Développement du Leadership, amélioration des relations interpersonnelles, connaissance de soi, intelligence situationnelle, gestion des émotions, confiance en soi, gestion des conflits, prise de parole, développement managérial. J'accompagne les Dirigeants, Managers et entrepreneurs en séance de coaching individuel et coaching collectif. Dans le cadre de leur prise de poste ou de leur développement managérial, notamment dans un transformation organisationnelle ou managériale, j'accompagne les dirigeants, directeurs et directrices de pôle / de région / de BU, et les managers opérationnels, transverses et exécutifs, en séance de coaching individuel, en ateliers collectifs de développement de pratiques managériales, et je conçois des séminaires de direction (intra ou inter) en résidentiel. Coaching en relations managériales, coaching de direction, coaching managérial, de CODIR et COMEX, coaching d'organisation Facilitation et animation d'ateliers d'intelligence collective (assertivité, trouver sa place et prendre sa place, adapter son style de management et de communication, déjouer les jeux relationnels, ...) Ateliers managériaux (pratiques managériales, connaissance de soi, relations interpersonnelles) Séminaires de directions stratégiques Acculturation à la gestion de projet en interne Formations en management DISC + Forces Motrices Feedback 360 Accompagnements individuels et collectifs pour : + Meilleure connaissance de soi et des autres + Amélioration des relations intra et interpersonnelles + Faciliter la prise de décision
Coaching experience : 3-5 ansIle de France
92130 , Issy les Moulineaux ( Mobility : Nationale)
Expertise:
Coaching performed:
Coaching d’Equipe Coaching de Dirigeants Coaching de Grandes Entreprises Coaching de Jeunes Coaching de Managers Coaching de PMECompétences spécifiques
- Coaching individuel
- Coaching collectif
- Facilitation
- Consulting
- Evolution Managériale
- Relations interpersonnelles
- Communication interpersonnelle
- Management d'équipe
- Gestion de projets
- Transformation d'organisation
- Accompagnement au changement
- Pédagogie
- Organisation apprenante
- Apprentissage par la pratique
- Méthodologie projet
- Approche Tête-Coeur-Corps
- Pragmatisme
- Energie ludique et soutenante
- Direction TPE-PME
- Cession de parts
- Réorganisation d'équipe / pôles
- Profil DISC communication leadership
methods:
- PNL
- Analyse transactionnelle
- Approche systémique
- CNV
- Codev
- Design Thinking
- Brainstorming
- Visualisation connectée
- Tête-Coeur-Corps
- Qualification des besoins
- Direction d'entreprise TPE-PME
- Cession de parts d'associé
- Réorganisation d'équipe / pôles
- Fusion d'entités
- DISC + Forces motrices
- Feedback
- Visionning
languages:
FrançaisA propos de Regine Letissier
+20 ans dans les services financiers dont 10 ans dans l’entreprise familiale,12 ans de management,
2 entreprises fondées et dirigées depuis 2016,
j’accompagne les dirigeants & managers exécutifs à répondre à leurs enjeux relationnels en entreprise.
Je crée avec vous des ateliers ludiques et constructifs pour libérer votre potentiel managérial 👩🏻🎨
✔️ COACHING EXÉCUTIF de dirigeants et managers pour ajuster et incarner votre vision stratégique, déployer votre potentiel de leadership managérial, gagner en impact (prise de parole, ambitions, feuille de route,…) et en résultats.
✔️ ACCULTURATION PROJET de vos équipes en interne en tant que Coach-PMO : faciliter la conduite du changement, transmettre les bonnes pratiques d’une gestion de projet réussie, organiser et superviser une démarche projet adaptée aux membres de l’équipe et aux contexte, enjeux et objectifs du projet de transformation organisationnelle ou managériale.
✔️ SÉMINAIRES DE DIRECTION STRATEGIQUE et ATELIER MANAGERIAUX pour développer votre potentiel managérial, asseoir votre autorité avec assertivité (sans autoritarisme ni effacement de soi), créer des liens en soi et avec ses pairs, ses équipes, sa hiérarchie et ses clients, connaître vos forces et poser vos limites, acquérir des outils concrets et enrichir vos bonnes pratiques managériales.
Travailler avec moi, c’est :
1️⃣ Libérer votre potentiel (compétences, solutions, inspirations, talents,…) qui sommeille en vous pour enfin trouver les solutions qui vous correspondent ;
2️⃣ Aimer construire et apprendre par le jeu tout en restant focus sur l’atteinte de vos objectifs, mieux vous connaître et connaître les autres, grâce à mon approche ludique, progressive et interactive ;
3️⃣ Prendre conscience de vos talents individuels et forces collectives qui font de vous une équipe / direction / entreprise unique ;
4️⃣ Renforcer l’engagement managérial, faire grandir et embarquer vos équipes avec confiance ;
5️⃣ Relier vos qualités humaines à vos compétences, valeurs, expertises et le savoir-faire de l’entreprise ;
6️⃣ Être vecteur d’un état d’esprit entrepreneurial auprès de chaque collaborateur pour mieux se responsabiliser et s’épanouir.
🔑 Convaincue que les talents de chacun sont des forces pour le collectif, dès lors qu’ils sont mis en lumière et servent le projet de l’entreprise auquel on croit.
Attachée aux liens humains qui nous rassemblent, je vous aide à révéler la puissance du capital HUMAIN dans vos entreprises pour (re)donner une impulsion positive et durable à vos activités.
Chacun d’entre nous à un rôle transformateur et dispose de talents qui lui est propre. Il appartient à chacun d’exploiter ses qualités et savoir-faire uniques de manière à construire le monde que l’on veut vraiment !
