Sylvie MATTERA

Sylvie MATTERA

Certification : MCC
Expérience en coaching Plus de 10 ans
Ile de France
93800 , EPINAY SUR SEINE (Mobilité : Européenne)

Expertise :

Compétences spécifiques

  • Accompagnement de crises
  • Coaching de dirigeant en individuel et collectif
  • Formatrice de coach à l'école du devenir d'International Mozaik
  • Superviseur

Méthodes :

  • Approche paradoxale
  • Approche systémique

A propos de Sylvie MATTERA

Formatrice, coach et superviseur : Master Coach Certified (ICF)
Coach Associé d’International MOZAIK et Membre de l’équipe pédagogique, elle forme des coachs depuis 1997.
Elle accompagne aujourd’hui des personnes et des équipes dans la mise en œuvre de leurs projets, coach des comités de direction et supervise des consultants et coachs dans leurs pratiques.
Ses 17 ans d’expérience professionnelle en entreprise dans le secteur hôtelier comme opérationnel puis responsable de formation pour IBIS lui ont permis d’acquérir des compétences opérationnelles, une connaissance des organisations, la pratique du multiculturel dans le cadre des différentes fusions au sein du Groupe Accor et surtout la capacité de construire son devenir dans un environnement en perpétuel changement.
Elle a créé en 2005, un processus pédagogique d’accompagnement individuel et collectif permettant de relier passion et métier au service de l’élaboration et de la concrétisation des projets individuels et collectifs.
Elle pratique l’approche paradoxale dans sa posture de coach, et particulièrement auprès d’équipes et de dirigeants vivant des situations de crises, dans le secteur public ou privé.
Elle a créé un cycle de spécialisation pour des coaches professionnels :
« La puissance de l’approche paradoxale pour accompagner une crise »

Ce qui la passionne d’accompagner spécifiquement dans sa pratique de coach et de superviseur :
Devenir qui l’on nait, pouvoir relier ses origines à ses désirs d’évolution dans sa pratique professionnelle,
Vivre les multiples ruptures en étant à l’écoute de l’écologie des systèmes vivants, pour en laisser venir des sources de résilience et en faire don aux autres,
Créer des liens privilégiés et authentiques dans les équipes pour réussir ensemble des enjeux complexes.»

Past Présidente ICF France 2011- 2012
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