ICW2021 – [Côte Azur] – Web atelier Trust Works ! 18 mai 2021

Vous êtes collaborateur, responsable d’équipe, dirigeant, vous êtes régulièrement confrontés aux problématiques liées à la relation de confiance. Vous trouvez probablement le sujet complexe à traiter car il est souvent question de perception, d’interprétation, d’égo, de conflits, de mauvaise communication, d’absence de réponse aux problèmes, de baisse de moral, et de fatigue.

Suis-je digne de confiance ? Est-il possible de réparer une relation de confiance abîmée ? Comment renforcer la relation de confiance pour développer des équipes performantes ? Comment mesurer la  confiance ? Comment  concilier ressenti et objectivité ? Voilà autant de questions auxquelles vous devez et pouvez répondre !

Dans le cadre d’un atelier dynamique et réflexif sur le thème de la confiance, en s’inspirant du modèle ABCD, développé et présenté par Ken Blanchard dans son ouvrage TRUST WORKS ! les animateurs vous feront découvrir une méthodologie simple et efficace pour réparer, renforcer et développer la relation de confiance, un des point clés du Leadership.

L’atelier TRUST WORKS! n’est ni un cours ni un exposé sur la relation de confiance mais bien un lieu de réflexion, de prise de conscience et de partage d’expériences entre participants.

Son objectif principal est de permettre à chaque participant de découvrir par le partage et un travail réflexif que la relation de confiance peut s’évaluer et se mesurer au travers d’un modèle simple et efficace. Le travail d’auto-évaluation et les échanges entre participants permettront à chacun d’identifier des pistes pour renforcer son Leadership.

Date limite d’inscription : 16 mai 2021 à 20h

Quelques mots sur les animateurs :

Stéphane Nicolas est Coach professionnel et Consultant expert en Gestion des Ressources Humaines.

Depuis plus de 25 ans, il a développé une expérience de Direction de Ressources Humaines dans différents secteurs d’activité au sein d’entreprises internationales de grande et petite taille.
Il intervient en qualité de DRH à temps partagé et accompagne les organisations dans leur transition.

Certifié Coach avec Transformance Pro (Vincent Lenhardt) en 2013, il intervient en qualité de formateur et comme coach auprès de managers, de dirigeants et d’équipes pour développer autonomie et efficacité.
Il est certifié à l’utilisation du DynaStrat et TeamStrat et formé Elément Humain.

Sa société Let My People Work propose des accompagnements / coaching des organisations, des équipes et des individus.

Jérôme Toullec est Responsable du développement RH au sein d’une grande business school, il est également formateur et coach professionnel.

Convaincu que les intérêts des organisations, des hommes et des femmes qui y travaillent ne font qu’un, il contribue à leur développement réciproque.

Il accompagnement des managers et des équipes dans leur développement notamment grâce au programme Managez avec Talent qu’il a conçu et qu’il anime lui-même.