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En 2017, le monde entier observe avec intérêt les bouleversements s’opérant dans le champ politique français. Avec les réseaux sociaux favorisant la diffusion de « fake news » et les nouvelles « affaires » égrenées jour après jour, une grande partie des français, perdus entre droit, morale et politique, restaient indécis avant de passer dans l’isoloir.
Ainsi va progressivement s’imposer la nécessité d’une clarification de l’encadrement de l’action publique – comme celle de la diffusion des « fake news »- pendant que souffle un vent de moralisation de la vie politique et de défiance vis-à-vis de leurs représentants, mettant en doute la finalité même de leur action politique.
Pour l’élu ou le candidat, afin de clarifier son message, son engagement et ses convictions, de récréer du sens, développer sa pédagogie, son empathie, pour retrouver sa capacité à convaincre, entraîner, redonner confiance et envie, le recours à un coach politique est une tendance qui va se développer.
Ce Livre Blanc éclaire sur les métiers du coaching en 2017 et les nouveaux enjeux de l’accompagnement des politiques dans un contexte de mutation rapide de l’environnement social, économique et politique. Il permet de dévoiler un état des lieux objectif, d’informer sur l’intérêt de bénéficier d’un coaching pour les femmes et hommes politiques.
Les constats de ce livre blanc synthétisent une vaste enquête de terrain menée entre 2012 et 2016, sur un échantillon de plus d’une centaine de personnalités politiques françaises, dotées d’un mandat européen, national et/ou local, et de coachs professionnels.
Comment définir le coaching politique ?
Dans ce Livre Blanc, le coaching politique est défini comme l’accompagnement des individus ou des équipes engagés en politique, soient élus, soient nommés, soient désireux de s’engager en politique. Il s’agit d’un accompagnement personnalisé permettant d’atteindre un des objectifs suivants :
1) Faire face à une situation nouvelle : occuper d’autres fonctions, développer son leadership auprès de l’équipe administrative en place, composer une équipe fonctionnelle, mettre en application ses projets, …
2) « Rebondir » après une défaite : réorienter sa carrière politique, développer une démarche stratégique d’opposition, continuer d’exister publiquement…
3) Gagner une élection : mener une campagne avec succès, composer une équipe efficiente, travailler en synergie, aligner son discours sur ses valeurs.
Le contexte des législatives
Pour le premier tour des élections législatives du 11 juin 2017, ce sont 7 882 candidats qui se présentent dans 577 circonscriptions. Dans le contexte actuel, le coaching politique a d’autant plus de sens qu‘un fort renouvellement de la classe politique est attendu au terme de ce scrutin. En effet, 225 députés sur 577 ont renoncé à se représenter cette année. Les députés sortants qui postulent pour un nouveau mandat représentent seulement 4,5 % [1] du total des candidats. De son côté, le parti présidentiel « La République en Marche » assure que 52 % [2] de ses candidats n’ont jamais exercé de mandat politique.
Le coaching est une bonne solution pour transcender cette apparente inexpérience. Le coaching politique individuel permet de clarifier les motivations à se présenter à l’élection et sur son bienfondé. Il permet également au candidat de mettre en phase ses convictions, ses prises de paroles avec les attentes de ses électeurs.
Par ailleurs, un coaching politique d’équipe renforce les liens d’une « équipe gagnante » mobilisée jusqu’au jour de l’élection, puis de préserver son unité et sa motivation quel que soit le résultat.
[1] Source : Ministère de l’Intérieur
[2] Source : Parti « La République en Marche »
